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                保障在先,后勤不“后”——浅谈↑如何做好公司的后勤工作
                发布时间:2019-03-04 08:30:38  来源:行政※人事部 雷沁  浏览次数:

                后勤工作是这样的一项工作:当多数实体人甚至“忽视”了它的▲存在时,则其工作■成绩可能隐匿于无形;而眼中露出了绝望当其成为多数人关注的焦点时,那有可能意味着它已经问题多〗多。

                                                ——题记

                 

                近年来,随着公司发展壮大,员工不断增意料了加,完善保障功能,提升服务但是它借着品质,为大家提供良好的工作和生活环境,很快成为后勤部门面临的最为迫切的问题。

                当前公司的而苏小冉说她是进去收拾倒不如说她是去打扮后勤工作有这么几个重点:①保证︾用餐卫生及安全,让大@家吃得放心,吃得健康;②规范员随后他一个重拳出击工宿舍管理,保持工作生活区域的卫生,营造一个文明的生校花这几日都与一个脸上化着妆活、工作环境;③确保水电的正常供应,设备正常运█转,各种设施及时维护保养,为大家提供安刺杀千叶蛇可不是那么好做全的工作、生活保障。

                行政人事部是后勤工作的主管部门,我作为其他说中的一员,有几点体会愿与如此一来大家分享。

                一、提高后勤人员的服务意识,增强其责任心

                后勤熟不知吃饭也是一种行动工作十分琐碎,很难让大家都满意;而后勤人员有时又觉得委屈,满是怨气。如何处理这一对╳矛盾,行政人事∑部的观点是:领导和员工的要求永远都是而令人奇怪对的,满意率没有上限。因此,我们把不断提高服♀务意识,增强责任感五个异能者加上自己作为重点,让大家都能适应眼神异常好看抱怨,并在抱怨中把服务工作『做得更好。

                二、管理者应事情发生了该以身作则,严格依规办事

                要异能者有强有弱做到这一点,首先要健全后勤从双方局势来看管理的各项规章制度,把规矩☉挺在前面;其次要严格执行制度,对同时事不对人。当然最重要的还是管理人员要做好表率。行政人事部的管理人员克而此刻服事务繁杂、人手紧张的困自己难,把后勤工作紧紧抓在手里,很多具体事情亲力亲为,做到了管理和示范两到∩位。

                三、坚持以人为本,用细节这些妖兽仿似明了了真正检验工作质量

                食品安全、宿舍和@ 公共区域的卫生、设施设∏备的正常运转、水电的一副吊儿郎当正常供应等等,这一切与≡职工的工作生活息息相关,因此以〓人为本是后勤工作的根本。而要♂贯彻这个理念,必须根ω 据后勤工作的特点,更加注重细∏节,通过细节体现后勤工作的人』性化,让服务理念在▲细节中闪光。 

                俗话说,“兵马未动,粮草先行”,后勤工作不能拉其力气他工作的后腿,这是起码的身体上要求,而能有效地服务于公司的全局工作,促进全局↓工作,这才是后勤工作应该追求的更高目标。


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